作为全市乡村振兴的主战场，周至县深入贯彻落实市委、市政府抓党建促乡村振兴“万千行动”决策部署，聚万千力量，集万千智慧，搭万千平台、享万千资源，推动“万千行动”在周至走深走实。

　　强化保障，注入振兴“动力”。在承接好全市工作要求的基础上，周至县探索制定《周至县“万名干部人才”下乡村工作实施方案》，在选派人员范围上增加县级退出机关中层岗位干部，进一步充实人才队伍;在鼓励措施上加大奖补力度，体现周至诚意;在用人导向上，对驻村考核优秀的，在职级晋升、表彰评优、提拔选用等方面优先考虑，营造比学赶超干事创业氛围。

　　明确目标，激发振兴“活力”。结合县委乡村振兴“166”工作机制，确定下乡村干部驻村帮扶“十个一”目标任务，即“创新一套工作机制、筑牢一批支部堡垒、建强一支振兴队伍、开展一次理论宣讲、结对一批村企共建、叫响一个农产品牌、培育一支电商队伍、打造一处旅游景观、建好一批‘人才驿站’，成立一批‘乡贤委员会’”，激活乡村振兴发展活力。

　　压实责任，凝聚振兴“合力”。建立“五个一”工作推进机制，即：以镇为单位每周召开一次座谈会、每月报送一次工作实绩台账、每季度开展一次微调研、每半年开展一次满意度测评、年终进行一次集中述职评议。采取优秀驻村干部“一对一”或“一对N”的方式对年轻驻村干部进行传帮带。

　　“万千行动”以来，周至县摸清干部底数、建立人才台账，积极鼓励动员县级相关干部人才，同时邀请一批省市县在职领导干部、农技专家、科技特派员等作为非驻村干部,担任乡村振兴指导员，形成一村有多名干部帮扶的多元化格局。

　　截至目前，市县两级共选派127名有情怀、有担当、有激情的优秀干部人才到周至乡村一线献余热、显身手、砺初心，实现全县237个行政村驻村干部全覆盖。下一步，周至将以“万千行动”为契机，汇聚起抓党建促乡村振兴强大合力，全面激发农业农村发展活力，助推周至乡村全面振兴。

编辑:王嘉